為提高公司各監理部監理人員專業技術水平及思想素質，增強員工的向心力、凝聚力，繼續秉承“一二三五”管理理念。2021年8月27、28日在會議室舉辦了各項目總監代表和新入職員工培訓，共計73名員工參加此次培訓。
由公司李樹玉總工主講，從法律法規條文、監理規范、品德與責任心、綜合業務素質、現場管理、安全及質量管控、應具備的能力等方面詳細講述了監理部總監代表應具備的綜合素質，樹立個人良好的人格魅力并提出要立足本職，加強學習，不斷提升，勇于創新的要求。
人力資源部褚鈺紅主任向新員工介紹了公司發展歷程、規章制度、業務范圍、“一二三五”的企業文化理念、公司經營情況及未來發展方向，并結合自身多年的工作經驗對新員工提出殷切希望:一是快速融入，完成角色轉變，盡快適應新的環境;二是腳踏實地，堅持學習，不斷提升自我;三是愛崗敬業，吃苦奉獻，提高業務水平;四是積極參與公司文化建設。
總工辦曹允勰主任就項目監理機構組成、監理員上崗職責、要求和注意事項，項目監理機構建設標準、項目監理文件管理和安全生產管理等開展了集中專題培訓，讓新員工對監理工作有了更為詳細的了解。
“水不流則腐，人不進則退”，通過此次培訓，各監理部總監代表增長了專業知識，讓大家有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作生活中大家將加倍學習，不斷提高自身的素質。新員工快速增強了對公司的歸屬感和認同感，提升了自身職業素養及專業技能，為他們走向新的工作崗位打下基礎。更是通過最后的考核檢驗學習效果，從而真正融入“齊魯管理”大家庭。
